Netto annuo stimato
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Con RAL 18.000–24.000 € il netto di un apprendista è circa 1.276–1.525 €/mese nel 2026 (13 mensilità), grazie all'INPS ridotta al 5,84% nei primi 3 anni (contro il 9,19% ordinario). Calcola il tuo netto preciso →
Calcolatore apprendistato — INPS ridotto
Risultato
Netto mensile stimato
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Imposte + contributi annui
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Dettaglio calcolo
Come funziona il calcolo da lordo a netto per l'apprendistato
Il contratto di apprendistato professionalizzante prevede agevolazioni contributive significative. L'aliquota INPS a carico dell'apprendista è ridotta al 5,84% nei primi 3 anni del contratto (per aziende con più di 9 dipendenti), contro il 9,19% standard dei dipendenti. Questo si traduce in un netto in busta paga leggermente superiore a parità di RAL rispetto a un contratto ordinario.
La componente IRPEF è identica a quella dei dipendenti standard: si applicano gli stessi scaglioni (23%–33%–43%) e le stesse detrazioni da lavoro dipendente. Poiché le RAL degli apprendisti sono spesso nella fascia fino a 28.000 €, nella maggior parte dei casi si applica solo il primo scaglione IRPEF al 23%, con beneficio del trattamento integrativo.
Dopo il termine del periodo di apprendistato, se il contratto si trasforma in tempo indeterminato, l'aliquota INPS sale al 9,19% standard. Verifica sempre la tua busta paga per i valori esatti.
Domande sul calcolo per apprendisti
Stipendio apprendistato: quanto è il netto?
Lo stipendio apprendistato lordo segue i minimi CCNL per anno di corso; il netto è più alto che nel contratto ordinario grazie all'INPS 5,84%. Inserisci la RAL nel calcolatore per la stima precisa.
Contratto apprendistato stipendio netto: come si calcola?
Il contratto apprendistato stipendio netto è lordo meno INPS (5,84% nel primo triennio), IRPEF e addizionali. Stesso schema del dipendente, con contributi ridotti — vedi anche contratto di apprendistato stipendio in busta paga.
Stipendio di apprendistato: quanto è il netto?
Il stipendio di apprendistato dipende da CCNL, anno di corso e mensilità. Con INPS 5,84% (primi 3 anni) il netto è spesso più alto che con contratto ordinario a parità di RAL.
Apprendistato stipendio: quanto è il netto?
L'apprendistato stipendio lordo dipende da CCNL e anno di corso (minimi tabellari). Con RAL circa 18.000 € e INPS 5,84%, il netto mensile (13 mensilità) è spesso 1.250–1.320 €. Usa il calcolatore con la tua RAL.
Contratto di apprendistato stipendio: quanto netto?
Il contratto di apprendistato stipendio prevede retribuzione lorda tabellare con INPS ridotto (5,84% nei primi 3 anni). Il netto è lordo meno INPS, IRPEF e addizionali — inserisci la RAL nel calcolatore.
Contratto apprendistato stipendio: cosa include?
Il contratto apprendistato stipendio prevede retribuzione lorda, eventuale 13ª/14ª e trattenute INPS ridotte. Il netto è lordo meno INPS, IRPEF e addizionali.
Busta paga apprendistato: cosa compare nel netto?
Nella busta paga apprendistato il netto è la retribuzione lorda meno INPS (5,84% nel primo triennio), IRPEF e addizionali. Confronta sempre il cedolino: indennità e mensilità cambiano il netto mensile ordinario.
Qual è l'aliquota INPS per l'apprendistato nel 2026?
Per l'apprendistato professionalizzante, l'aliquota INPS a carico dell'apprendista è del 5,84% per i primi 3 anni (aziende con più di 9 dipendenti). Per aziende fino a 9 dipendenti è ancora inferiore, circa 1,5%. Dopo il triennio l'aliquota passa al 9,19%.
Da lordo a netto apprendistato: quanto si risparmia rispetto a un contratto normale?
Su una RAL di 18.000 €, la riduzione INPS (da 9,19% a 5,84%) vale circa 600 € annui in meno di trattenute, pari a circa 50 € netti mensili in più rispetto a un contratto standard con la stessa RAL.
Il contratto di apprendistato prevede la tredicesima?
Sì. Il contratto di apprendistato prevede generalmente la 13ª mensilità come i contratti ordinari. Alcuni CCNL prevedono anche la 14ª. Seleziona le mensilità corrette nel calcolatore per una stima accurata del netto mensile ordinario.
Fino a che età si può fare un contratto di apprendistato?
Dipende dal tipo: apprendistato di primo livello 15-25 anni; apprendistato professionalizzante (il più diffuso) 18-29 anni, con possibilità di iniziare a 17 anni se già in possesso di una qualifica professionale; apprendistato di alta formazione e ricerca 18-29 anni. Sopra i 29 anni, salvo eccezioni, non si può accedere all'apprendistato professionalizzante.
Quanto dura un contratto di apprendistato?
La durata minima è di 6 mesi per tutte le tipologie. L'apprendistato professionalizzante dura fino a 3 anni (fino a 5 anni per le qualifiche di tipo artigianale); nel primo livello la componente formativa non supera i 3 anni (4 per il diploma quadriennale).
Dopo l'apprendistato è obbligatoria l'assunzione a tempo indeterminato?
Non c'è un obbligo legale esplicito, ma è la regola di default: al termine del periodo di apprendistato il rapporto prosegue automaticamente come contratto a tempo indeterminato, salvo che una delle due parti (datore di lavoro o apprendista) comunichi il recesso entro l'ultimo giorno del periodo formativo, con il relativo preavviso.