Come leggere busta paga e calcolare il netto 2026

Come leggere busta paga (competenze e ritenute) e calcolo busta paga da lordo a netto — IRPEF, INPS e addizionali aggiornati 2026.

Calcola il netto della tua busta paga

Stima del netto in busta paga 2026. Include IRPEF (23%–33%–43%), contributi INPS, cuneo fiscale e addizionali. Scarica il report dettagliato.

Cosa trovi in busta paga: dalla RAL al netto

La busta paga (cedolino paga) riepiloga tutte le voci della retribuzione mensile. Le voci principali che determinano il passaggio dal lordo al netto sono:

La differenza tra lordo e netto in busta paga è tipicamente del 25–35%, a seconda del reddito. Per sapere esattamente quanto si toglie da lordo a netto, vedi la pagina dedicata su quanto si toglie da lordo a netto.

Come leggere busta paga: competenze, ritenute e netto

Per come leggere busta paga, come si legge la busta paga e buste paga come leggerla, guarda due blocchi del cedolino:

  1. Competenze — retribuzione lorda, indennità, superminimo (tutto in lordo)
  2. Ritenute — INPS, IRPEF, addizionali regionali e comunali

Il netto in busta paga = competenze − ritenute (+ eventuali voci positive come trattamento integrativo). Il calcolatore sopra simula il netto partendo dalla RAL annua lorda.

Voci ricorrenti in busta paga: contingenza, ROL, IVS, EDR

Oltre a competenze e ritenute principali, il cedolino contiene alcune voci storiche o tecniche che generano dubbi frequenti:

Domande sul calcolo busta paga

Come leggere busta paga nel 2026?

Come leggere busta paga: somma le voci in competenze (lordo), sottrai INPS, IRPEF e addizionali in ritenute. Per una stima rapida senza il cedolino usa il calcolo busta paga 2026 in alto con la RAL.

Busta paga esempio: posso scaricare un modello?

Questa pagina non offre un PDF di busta paga esempio ufficiale: offre un esempio di calcolo netto da lordo (report scaricabile dopo il calcolo). Per un cedolino reale chiedi all'ufficio paghe del datore di lavoro.

Contributi INPS busta paga: dove si leggono?

I contributi INPS busta paga e i contributi INPS in busta paga compaiono tra le ritenute (quota dipendente, circa 9,19% dell'imponibile previdenziale). Non confonderli con i contributi a carico del datore (non compaiono nel tuo netto). Per stimare il netto mensile usa il calcolatore con la RAL; per la P.IVA vedi gestione separata INPS.

IRPEF su busta paga: dove si trova?

L'IRPEF su busta paga compare tra le ritenute (spesso «IRPEF» o «Ritenute IRPEF»). È un acconto mensile; il netto ordinario esclude il conguaglio IRPEF a fine anno o in luglio. Per stimare il netto medio usa il calcolatore con la RAL; per il busta paga conguaglio irpef leggi il cedolino del periodo.

Conguaglio IRPEF busta paga: quando compare?

Il conguaglio irpef busta paga rettifica l'imposta annua rispetto agli acconti IRPEF già trattenuti. Non è il netto ordinario mensile: può alzare o abbassare il netto di quel cedolino. Per la media annua usa il calcolatore con la RAL.

Imponibile IRPEF in busta paga: dove si trova?

L'imponibile irpef in busta paga non è sempre una riga esplicita: si ricava da competenze meno contributi INPS (base imponibile fiscale). Sul cedolino vedi poi la ritenuta IRPEF mensile calcolata per scaglioni.

Conguaglio IRPEF dicembre (o luglio): cos'è?

Il conguaglio irpef dicembre (o in estate, secondo azienda) chiude il conto con l'IRPEF annua. È diverso dal conguaglio irpef busta paga ordinario di fine anno: leggi la voce «conguaglio» nel cedolino del mese.

Busta paga conguaglio IRPEF: cos'è?

Il busta paga conguaglio irpef rettifica l'imposta annua rispetto agli acconti trattenuti in busta. Non è il netto mensile ordinario: può aumentare o ridurre il netto di quel mese. Per il netto standard simula con la RAL sopra.

Superminimo busta paga: è lordo o netto?

Il superminimo in busta paga e il superminimo busta paga sono voci in lordo (competenze). Vanno inclusi nella RAL per stimare il netto con il calcolatore.

Da lordo a netto in busta paga: quali voci vengono trattenute?

Le trattenute principali sono: contributi INPS (9,19%), IRPEF mensile calcolata per scaglioni, addizionale regionale e addizionale comunale. Il trattamento integrativo riduce l'IRPEF per redditi fino a 28.000 €.

La tredicesima viene tassata come la busta paga normale?

Sì. La 13ª mensilità è tassata con le stesse aliquote IRPEF delle altre mensilità, ma va a cumularsi al reddito annuo. Per chi supera i 28.000 € di reddito imponibile grazie alla tredicesima, una parte potrebbe essere tassata al 33%. Guida completa: calcolo tredicesima e quattordicesima.

Esempio busta paga con malattia: come cambia il netto?

Nei primi 3 giorni di carenza il datore di lavoro paga generalmente il 100% della retribuzione (salvo diversa previsione CCNL). Dal 4° al 20° giorno subentra l'indennità INPS al 50% della retribuzione media giornaliera; dal 21° giorno in poi sale al 66,66%. L'indennità INPS è anticipata dal datore in busta paga e poi conguagliata. Molti CCNL prevedono un'integrazione aziendale fino al 100% della retribuzione ordinaria: verifica il tuo contratto per l'importo esatto.

Esempio busta paga con infortunio: come cambia il netto?

Diverso dalla malattia: il giorno dell'evento il datore paga il 100% della retribuzione; nei 3 giorni successivi il 60%. Dal 4° al 90° giorno subentra l'indennità INAIL al 60% della retribuzione media giornaliera, che sale al 75% dal 91° giorno fino a guarigione. Anche qui molti CCNL integrano fino a un importo vicino al 100%.

Contingenza in busta paga: cos'è?

La contingenza (indennità di contingenza) è una voce fissa in lordo prevista dal CCNL, storicamente legata all'adeguamento inflazione (scala mobile), congelata dal 1991. Alcuni contratti la mostrano separata, altri l'hanno inclusa nella paga base — non è una trattenuta, va inclusa nella RAL per il calcolo del netto.

Cosa sono i ROL in busta paga?

I ROL (Riduzione Orario di Lavoro) sono permessi retribuiti calcolati a ore, distinti dalle ferie (calcolate a giorni e non rinunciabili). Se non goduti, i ROL possono essere liquidati in busta paga secondo le regole del CCNL applicato.

Contributo IVS in busta paga: è diverso dall'INPS?

No: IVS (Invalidità, Vecchiaia, Superstiti) è semplicemente il nome tecnico completo della trattenuta INPS previdenziale già inclusa nel calcolo (circa 9,19% a carico del dipendente).

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