Calcolo tredicesima e quattordicesima 2026

Come si calcola la tredicesima

La tredicesima mensilità è una retribuzione aggiuntiva obbligatoria per (quasi) tutti i lavoratori dipendenti italiani, pubblici e privati. La formula è semplice:

Tredicesima lorda = Retribuzione mensile lorda × mesi lavorati nell'anno / 12

Chi ha lavorato l'intero anno riceve una mensilità lorda intera in più a dicembre. Chi è stato assunto o è cessato durante l'anno matura la tredicesima in proporzione (in dodicesimi): le frazioni di mese superiori a 15 giorni contano come mese intero, quelle pari o inferiori a 15 giorni non si contano.

Esempio: assunzione il 1° aprile con retribuzione mensile lorda di 1.800 € → tredicesima maturata su 9 mesi (aprile-dicembre) = 1.800 € × 9/12 = 1.350 € lordi.

Come si calcola la quattordicesima

La quattordicesima mensilità segue la stessa formula matematica della tredicesima (retribuzione mensile lorda × mesi lavorati / 12), ma a differenza della tredicesima non è dovuta per legge a tutti: spetta solo se il CCNL applicato la prevede (tipico nel commercio, turismo, pubblici esercizi e alcuni altri settori) oppure se il contratto individuale la riconosce. Verifica sempre il tuo CCNL di riferimento — puoi confrontare i contratti principali nella nostra sezione CCNL e livelli contrattuali.

Esempi di calcolo: tredicesima e quattordicesima nette

Stime calcolate con il nostro motore di calcolo lordo-netto (INPS 9,19%, IRPEF 2026 a scaglioni 23%/33%/43%, detrazione lavoro dipendente, addizionale regionale media 1,30% e comunale 0,80%, lavoratore senza carichi familiari). La tredicesima/quattordicesima è tassata come una mensilità ordinaria: il netto stimato corrisponde quindi al netto mensile calcolato sul numero di mensilità del contratto.

Il netto reale in busta paga di dicembre può differire leggermente per il conguaglio fiscale di fine anno (ricalcolo IRPEF sull'intero reddito annuo effettivo, detrazioni e bonus) che il datore di lavoro applica in quel mese. Per il tuo caso preciso usa il calcolatore inserendo la tua RAL e il numero di mensilità del tuo CCNL.

Quando vengono pagate tredicesima e quattordicesima

• Tredicesima: generalmente entro il 20 dicembre (data esatta stabilita dal CCNL applicato, quasi sempre prima di Natale).
• Quattordicesima: generalmente tra fine giugno e luglio, salvo diversa previsione del CCNL.

Chi ha un rapporto di lavoro cessato prima della data di erogazione riceve comunque la quota maturata, in busta paga dell'ultimo mese lavorato o nel saldo di fine rapporto.

Tassazione di tredicesima e quattordicesima nel 2026

Tredicesima e quattordicesima non hanno un regime fiscale agevolato: sono soggette alla normale IRPEF per scaglioni (23% fino a 28.000 €, 33% da 28.001 a 50.000 €, 43% oltre) e ai contributi INPS, esattamente come le altre mensilità. Chi si trova vicino alla soglia di uno scaglione può vedere la tredicesima tassata a un'aliquota marginale più alta rispetto al resto dell'anno.

La legge di bilancio 2026 ha introdotto una detassazione al 15% per alcune indennità legate a lavoro notturno, festivo, straordinari e turni (entro 1.500 € annui, redditi 2025 fino a 40.000 €), ma tredicesima e quattordicesima sono esplicitamente escluse da questa agevolazione, in quanto rientrano nella retribuzione diretta ordinaria.

Il bonus tredicesima da 100 € una tantum (per dipendenti con reddito fino a 28.000 € e almeno un figlio a carico, introdotto dal DL 113/2024) era una misura limitata al 2024 e non è stata rinnovata né per il 2025 né per il 2026: non va quindi atteso in busta paga a dicembre 2026. Una proposta di detassazione strutturale della tredicesima (avanzata dal Ministro Tajani) non è stata inserita nella legge di bilancio 2026 approvata.

Quattordicesima ai pensionati 2026: requisiti e importi INPS

Distinta dalla quattordicesima dei lavoratori dipendenti, la quattordicesima ai pensionati è una somma aggiuntiva erogata dall'INPS ai titolari di pensione con redditi medio-bassi, accreditata automaticamente (senza domanda) con la pensione di luglio.

Requisiti 2026:

• Almeno 64 anni di età
• Reddito personale annuo lordo non superiore a 15.908,10 € (2 volte il trattamento minimo)
• Almeno 15 anni di contributi versati (18 per i lavoratori autonomi)
• Titolari di pensione a carico dell'assicurazione generale obbligatoria INPS o forme sostitutive/esclusive/esonerative

Importi: da 336 € a 655 €, variabili in base agli anni di contribuzione e alla fascia di reddito. L'importo pieno spetta con reddito fino a 11.931,08 €, in misura ridotta fino alla soglia di 15.908,10 €. Sono esclusi i titolari di assegno sociale, pensione/assegno di invalidità civile e pensione sociale.

Per calcolare il netto della tua pensione ordinaria (la quattordicesima INPS si aggiunge separatamente) usa il nostro simulatore pensione da lorda a netta.

Tredicesima colf e badanti

Anche per i lavoratori domestici (colf, badanti, baby-sitter) la tredicesima è obbligatoria per CCNL Lavoro Domestico: non è possibile rinunciarvi nemmeno in cambio di una retribuzione oraria più alta. Si matura in dodicesimi come per gli altri lavoratori dipendenti.

Particolarità: se la colf o badante è convivente (vitto e alloggio), alla tredicesima va aggiunta anche l'indennità sostitutiva di vitto e alloggio del mese di dicembre, non solo la paga base. La quattordicesima, invece, non è generalmente prevista dal CCNL Lavoro Domestico: viene riconosciuta solo se espressamente concordata tra le parti.

Tredicesima per il personale della scuola

Per docenti e personale ATA la tredicesima segue le stesse regole generali (un dodicesimo della retribuzione lorda per ogni mese di servizio, erogata a dicembre) previste dal CCNL Comparto Istruzione e Ricerca. Per il calcolo dello stipendio ordinario da lordo a netto vedi stipendio dipendente pubblico.

FAQ — tredicesima e quattordicesima