Cos'è il trattamento integrativo?
Un credito IRPEF (ex bonus Renzi, D.L. 3/2020) di massimo 1.200 € l'anno, pagato dal datore di lavoro in busta paga ai lavoratori dipendenti con redditi bassi o, tra 15.000 e 28.000 €, con molte detrazioni.
Il trattamento integrativo vale 1.200 € l'anno per i lavoratori dipendenti con reddito fino a 15.000 €, a condizione che l'imposta lorda superi la detrazione per lavoro dipendente meno 75 €. Tra 15.000 e 28.000 € spetta solo se le detrazioni superano l'imposta (di solito con familiari a carico), oltre 28.000 € non spetta. È un credito IRPEF pagato in busta paga. Calcola il tuo netto (lo include automaticamente) →
Cos'è il trattamento integrativo
Il trattamento integrativo è stato introdotto dal D.L. 3/2020, convertito nella Legge 21/2020, in sostituzione del precedente "bonus Renzi" (bonus 80 euro). È un credito riconosciuto ai lavoratori dipendenti con redditi medio-bassi, erogato automaticamente dal datore di lavoro direttamente in busta paga (aumenta il netto, non va richiesto a parte).
Non è un contributo INPS né una prestazione da domandare: è un credito d'imposta IRPEF che il datore di lavoro applica in automatico se hai i requisiti di reddito.
Chi ha diritto al trattamento integrativo
Spetta ai lavoratori dipendenti e alle categorie assimilate, alle condizioni di reddito descritte sotto, tra cui:
- Lavoratori dipendenti privati e pubblici
- Percettori di NASPI e DIS-COLL (indennità di disoccupazione)
- Lavoratrici in maternità e lavoratori in congedo di paternità
- Dipendenti in cassa integrazione
- Borsisti, stagisti e altri redditi assimilati a lavoro dipendente
Non spetta ai lavoratori autonomi/partita IVA né ai pensionati (che seguono regole IRPEF proprie).
Come si calcola: soglie ed esempi 2026
Il calcolo si basa sul reddito fiscale (RAL meno contributi INPS) e funziona in modo diverso nelle due fasce (D.L. 3/2020, come modificato dalla Legge di Bilancio 2022):
- Fino a 15.000 €: 1.200 € pieni se l'imposta lorda supera la detrazione per lavoro dipendente diminuita di 75 €, cioè 1.880 €. Per un lavoratore a tempo pieno tutto l'anno questo succede da circa 8.200 € di reddito in su; sotto, l'IRPEF è già azzerata dalla detrazione e il trattamento integrativo non spetta.
- Da 15.000 a 28.000 €: spetta solo in caso di incapienza, cioè se la somma di detrazioni per familiari a carico, detrazione per lavoro dipendente e alcune detrazioni per spese (come gli interessi di mutui stipulati fino al 2021) supera l'imposta lorda. L'importo è pari alla differenza, fino a 1.200 €.
- Oltre 28.000 €: non spetta.
Dipendente senza familiari a carico
| RAL | Reddito fiscale | Trattamento integrativo | Somma esente cuneo fiscale |
|---|---|---|---|
| 8.000 € | 7.265 € | 0 € (imposta lorda sotto 1.880 €) | 516 € |
| 10.000 € | 9.081 € | 1.200 € | 481 € |
| 13.000 € | 11.805 € | 1.200 € | 626 € |
| 15.000 € | 13.622 € | 1.200 € | 722 € |
| 16.500 € | 14.984 € | 1.200 € | 794 € |
| 20.000 € | 18.162 € | 0 € | 872 € |
Tra 15.000 e 28.000 €: esempi con familiari a carico
| Situazione | Imposta lorda | Detrazioni lavoro e famiglia | Trattamento integrativo |
|---|---|---|---|
| RAL 18.000 €, coniuge e 2 figli (21-29 anni) | 3.760 € | 5.285 € | 1.200 € |
| RAL 20.000 €, coniuge e 2 figli (21-29 anni) | 4.177 € | 5.087 € | 910 € |
| RAL 24.000 €, coniuge e 3 figli (21-29 anni) | 5.013 € | 5.521 € | 508 € |
| RAL 18.000 €, solo coniuge a carico | 3.760 € | 3.667 € | 0 € |
Valori calcolati con il motore del calcolatore stipendio da lordo a netto (INPS 9,19%, regole 2026, lavoro tutto l'anno). Il trattamento integrativo si somma alla somma esente del cuneo fiscale, che spetta fino a 20.000 € di reddito. Il calcolatore li include già entrambi nel netto stimato.
Approfondimenti
L'importo ricevuto nell'anno è indicato nel punto 391 della Certificazione Unica.
FAQ — trattamento integrativo
A chi spetta il trattamento integrativo?
Ai lavoratori dipendenti e assimilati (compresi NASPI, DIS-COLL, maternità e cassa integrazione) con reddito fino a 15.000 €, se l'imposta lorda supera la detrazione per lavoro dipendente meno 75 €; tra 15.000 e 28.000 € solo se le detrazioni superano l'imposta. Non spetta a partite IVA e pensionati.
Come si calcola il trattamento integrativo?
Fino a 15.000 € di reddito vale 1.200 € pieni (se l'imposta lorda supera 1.880 €). Tra 15.000 e 28.000 € è pari alla differenza tra detrazioni e imposta lorda, fino a 1.200 €: per un dipendente senza familiari a carico di solito è zero.
Con 20.000 € di RAL spetta il trattamento integrativo?
Senza familiari a carico no: con un reddito di circa 18.162 € l'imposta lorda (4.177 €) supera la detrazione per lavoro dipendente (2.811 €). Con coniuge e due figli dai 21 ai 29 anni le detrazioni superano l'imposta e spettano circa 910 €. Resta in ogni caso la somma esente del cuneo fiscale, circa 872 € l'anno.
Il trattamento integrativo è un contributo INPS?
No, è un credito d'imposta IRPEF applicato dal datore di lavoro in busta paga, non una prestazione INPS da richiedere.
Si può rinunciare al trattamento integrativo?
Sì: se a fine anno risulta non spettante (per esempio per altri redditi che fanno superare la soglia) va restituito in dichiarazione dei redditi, quindi si può chiedere al datore di lavoro di non applicarlo.
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