Quanti sono i livelli dei metalmeccanici?
Nove: D1, D2, C1, C2, C3, B1, B2, B3 e A1, raggruppati in quattro aree (ruoli operativi, tecnico-specifici, specialistici e gestionali, quadri). Il sistema è in vigore dal 1° giugno 2021.
I 9 livelli del CCNL Metalmeccanici Industria spiegati uno per uno: cosa fa chi è inquadrato in D1, D2, C1, C2, C3, B1, B2, B3 e A1, a quale vecchia categoria corrispondono e quanto si guadagna.
Il CCNL metalmeccanici ha 9 livelli: D1 e D2 (ruoli operativi), C1, C2 e C3 (tecnico-specifici), B1, B2 e B3 (specialistici e gestionali), A1 (quadri). Dal 1° giugno 2026 i minimi vanno da 1.784,94 € (D1) a 2.907,01 € (A1) lordi al mese. Livello C3 · C2 · B1
Il CCNL Metalmeccanici Industria (Federmeccanica-Assistal con Fim, Fiom e Uilm) classifica i lavoratori in 9 livelli, raggruppati in 4 aree di responsabilità: D (ruoli operativi), C (tecnico-specifici), B (specialistici e gestionali) e A (quadri). Il sistema è in vigore dal 1° giugno 2021 e il rinnovo firmato il 22 novembre 2025 non l'ha modificato.
| Livello | Ex categoria | Area | Minimo lordo dal 1/6/2026 | Netto al mese* |
|---|---|---|---|---|
| D1 | 2ª e vecchia 1ª | Ruoli operativi | 1.784,94 € | circa 1.486 € |
| D2 | 3ª | Ruoli operativi | 1.979,37 € | circa 1.602 € |
| C1 | 3ª super | Ruoli tecnico-specifici | 2.022,12 € | circa 1.627 € |
| C2 | 4ª | Ruoli tecnico-specifici | 2.064,88 € | circa 1.653 € |
| C3 | 5ª | Ruoli tecnico-specifici | 2.211,43 € | circa 1.745 € |
| B1 | 5ª super | Ruoli specialistici e gestionali | 2.370,33 € | circa 1.839 € |
| B2 | 6ª | Ruoli specialistici e gestionali | 2.542,98 € | circa 1.927 € |
| B3 | 7ª | Ruoli specialistici e gestionali | 2.838,99 € | circa 2.062 € |
| A1 | 8ª, quadri | Gestione del cambiamento e innovazione | 2.907,01 € | circa 2.089 € |
* Netto stimato per un dipendente a tempo pieno senza familiari a carico, residente in Lombardia (addizionale comunale 0,80%), con il solo minimo tabellare e 13 mensilità. Scatti, superminimi e premi aumentano il netto. Per il tuo caso usa il calcolatore per livello.
Svolge attività produttive, amministrative o di servizio semplici, su poche postazioni di lavoro e seguendo istruzioni già definite. Esempi di profili indicati dal contratto: manutentore appena assunto (ex allievo), addetto ai servizi ausiliari di contabilità, addetto a macchine automatiche o a controllo numerico.
Minimo dal 1° giugno 2026: 1.784,94 € lordi al mese, circa 1.486 € netti su 13 mensilità. Ogni scatto di anzianità vale 21,59 €. Periodo di prova: 1 mese e mezzo. Preavviso: 10 giorni fino a 5 anni di anzianità, 20 giorni da 5 a 10 anni, 1 mese oltre 10 anni.
Svolge attività produttive, tecniche, amministrative o di servizio ordinarie in un'area di lavoro determinata, con una autonomia limitata. Esempi di profili indicati dal contratto: manutentore, conduttore di linee automatizzate o guidamacchine, addetto ai collaudi di linea o di laboratorio.
Minimo dal 1° giugno 2026: 1.979,37 € lordi al mese, circa 1.602 € netti su 13 mensilità. Ogni scatto di anzianità vale 25,05 €. Periodo di prova: 1 mese e mezzo. Preavviso: 10 giorni fino a 5 anni di anzianità, 20 giorni da 5 a 10 anni, 1 mese oltre 10 anni.
Lavora con polivalenza su più compiti, ha un'autonomia riconosciuta, sa fare diagnosi tecniche e lavorare in gruppo. Esempi di profili indicati dal contratto: addetto ai servizi contabili, team leader su linee automatizzate, collaudatore.
Minimo dal 1° giugno 2026: 2.022,12 € lordi al mese, circa 1.627 € netti su 13 mensilità. Ogni scatto di anzianità vale 25,05 €. Periodo di prova: 1 mese e mezzo. Preavviso: 10 giorni fino a 5 anni di anzianità, 20 giorni da 5 a 10 anni, 1 mese oltre 10 anni.
Sceglie in autonomia come eseguire attività ricorrenti ma complesse e di elevata precisione. Esempi di profili indicati dal contratto: addetto alla contabilità clienti o fornitori, tecnico qualità fornitori o produzione, disegnatore.
Minimo dal 1° giugno 2026: 2.064,88 € lordi al mese, circa 1.653 € netti su 13 mensilità. Ogni scatto di anzianità vale 26,75 €. Periodo di prova: 3 mesi. Preavviso: 1 mese e 15 giorni fino a 5 anni di anzianità, 2 mesi da 5 a 10 anni, 2 mesi e 15 giorni oltre 10 anni.
Ha la responsabilità dello svolgimento e dei risultati di attività specifiche: produttive, tecniche, amministrative o di servizio. Esempi di profili indicati dal contratto: capo manutentore, responsabile della contabilità generale, progettista, metodista per macchine a controllo numerico.
Minimo dal 1° giugno 2026: 2.211,43 € lordi al mese, circa 1.745 € netti su 13 mensilità. Ogni scatto di anzianità vale 29,64 €. Periodo di prova: 3 mesi. Preavviso: 1 mese e 15 giorni fino a 5 anni di anzianità, 2 mesi da 5 a 10 anni, 2 mesi e 15 giorni oltre 10 anni.
Lavora con ampia autonomia operativa e risponde dei risultati di attività di elevato livello tecnico. Esempi di profili indicati dal contratto: capo manutentore, responsabile qualità fornitori o produzione, responsabile disegnazione (design leader).
Minimo dal 1° giugno 2026: 2.370,33 € lordi al mese, circa 1.839 € netti su 13 mensilità. Ogni scatto di anzianità vale 32,43 €. Periodo di prova: 3 mesi. Preavviso: 1 mese e 15 giorni fino a 5 anni di anzianità, 2 mesi da 5 a 10 anni, 2 mesi e 15 giorni oltre 10 anni.
Lavoratore direttivo con competenze specialistiche importanti per l'efficienza e la continuità produttiva dell'azienda. Esempi di profili indicati dal contratto: responsabile o specialista della manutenzione, specialista fiscalità e dogane, progettista senior.
Minimo dal 1° giugno 2026: 2.542,98 € lordi al mese, circa 1.927 € netti su 13 mensilità. Ogni scatto di anzianità vale 36,41 €. Periodo di prova: 6 mesi. Preavviso: 2 mesi fino a 5 anni di anzianità, 3 mesi da 5 a 10 anni, 4 mesi oltre 10 anni.
Gestisce e supervisiona funzioni, servizi, reparti produttivi o progetti fondamentali per l'azienda. Esempi di profili indicati dal contratto: responsabile servizi amministrativi, key account manager, responsabile dei servizi informatici.
Minimo dal 1° giugno 2026: 2.838,99 € lordi al mese, circa 2.062 € netti su 13 mensilità. Ogni scatto di anzianità vale 40,96 €. Periodo di prova: 6 mesi. Preavviso: 2 mesi fino a 5 anni di anzianità, 3 mesi da 5 a 10 anni, 4 mesi oltre 10 anni.
Quadro: opera con ampia autonomia per raggiungere gli obiettivi generali dell'impresa. Esempi di profili indicati dal contratto: responsabile amministrazione e controllo, responsabile vendite, responsabile studi e progetti.
Minimo dal 1° giugno 2026: 2.907,01 € lordi al mese, circa 2.089 € netti su 13 mensilità. Ogni scatto di anzianità vale 40,96 €. Periodo di prova: 6 mesi. Preavviso: 2 mesi fino a 5 anni di anzianità, 3 mesi da 5 a 10 anni, 4 mesi oltre 10 anni.
Gli esempi di profili sono indicativi: lo stesso contratto precisa che non sono un elenco completo. Conta la descrizione del livello (declaratoria) applicata alle mansioni che svolgi davvero.
Con la classificazione unica, operai e impiegati possono stare nello stesso livello. Si è operai se nel ruolo prevale l'attività manuale o operativa, a prescindere dal livello di inquadramento.
La vecchia 1ª categoria è stata eliminata dal 1° giugno 2021: chi vi era inquadrato è passato al livello D1.
Il rinnovo firmato il 22 novembre 2025 vale fino al 30 giugno 2028 ed è stato approvato dai lavoratori con il 93,13% di sì. Prevede aumenti ogni 1° giugno: al livello C3 sono +53,17 € nel 2026, +59,58 € nel 2027 e +64,87 € nel 2028.
| Livello | Fino al 31/5/2026 | Dal 1/6/2026 | Dal 1/6/2027 | Dal 1/6/2028 |
|---|---|---|---|---|
| D1 | 1.742,03 € | 1.784,94 € | 1.833,02 € | 1.885,37 € |
| D2 | 1.931,78 € | 1.979,37 € | 2.032,70 € | 2.090,76 € |
| C1 | 1.973,51 € | 2.022,12 € | 2.076,59 € | 2.135,89 € |
| C2 | 2.015,24 € | 2.064,88 € | 2.120,52 € | 2.181,09 € |
| C3 | 2.158,26 € | 2.211,43 € | 2.271,01 € | 2.335,88 € |
| B1 | 2.313,34 € | 2.370,33 € | 2.434,19 € | 2.503,72 € |
| B2 | 2.481,84 € | 2.542,98 € | 2.611,49 € | 2.686,08 € |
| B3 | 2.770,74 € | 2.838,99 € | 2.915,48 € | 2.998,76 € |
| A1 | 2.837,12 € | 2.907,01 € | 2.985,33 € | 3.070,61 € |
Ogni giugno i minimi sono confrontati con l'inflazione (indice IPCA-NEI): se l'inflazione supera gli aumenti previsti, i minimi salgono di conseguenza. Nel 2026 l'aumento concordato era più alto dell'inflazione ed è rimasto quello.
Le imprese artigiane e le piccole industrie associate a Confapi hanno livelli e minimi propri: vedi il CCNL metalmeccanici artigiani e il CCNL Unionmeccanica-Confapi.
Nove: D1, D2, C1, C2, C3, B1, B2, B3 e A1, raggruppati in quattro aree (ruoli operativi, tecnico-specifici, specialistici e gestionali, quadri). Il sistema è in vigore dal 1° giugno 2021.
Ha la responsabilità di attività specifiche e dei loro risultati: per esempio capo manutentore, progettista o responsabile della contabilità generale. Corrisponde alla vecchia 5ª categoria e dal 1° giugno 2026 ha un minimo di 2.211,43 € lordi al mese.
Il C2 (ex 4ª) svolge in autonomia attività complesse e di precisione, come un disegnatore o un tecnico qualità. Il C3 (ex 5ª) ha anche la responsabilità dei risultati di quelle attività. Un diplomato assunto in C2 passa al C3 dopo 24 mesi.
Alla 5ª categoria corrisponde il livello C3, alla 5ª super il B1. Dal 1° giugno 2026 il C3 ha un minimo di 2.211,43 € lordi, circa 1.745 € netti al mese.
Il minimo dal 1° giugno 2026 è di 2.370,33 € lordi al mese, circa 1.839 € netti su 13 mensilità, prima di scatti di anzianità e superminimi.
Nel livello C3, se assunto per mansioni coerenti con la laurea (anche triennale) o con il diploma ITS. I diplomati delle superiori partono dal C2.
No. Nello stesso livello possono esserci operai e impiegati: si è operai se nel ruolo prevale l'attività manuale o operativa.
Dopo 60 giorni consecutivi o 120 non consecutivi, secondo il rinnovo del 2025; per i livelli da B1 ad A1 servono 4 mesi.