Come si danno le dimissioni nel 2026?
Solo online, con la procedura telematica del Ministero del Lavoro: accedi con SPID, CIE o CNS oppure tramite patronato, sindacato o consulente del lavoro. Le dimissioni in altre forme non sono valide.
Le dimissioni si danno solo online, con la procedura del Ministero del Lavoro (SPID, CIE o CNS, oppure tramite patronato), e si possono revocare entro 7 giorni. Il preavviso dipende dal CCNL; con le dimissioni volontarie la NASpI non spetta, salvo giusta causa.
Come dare le dimissioni online
- Accedi al portale del Ministero del Lavoro (servizio dimissioni volontarie su cliclavoro) con SPID, CIE o CNS, oppure fatti assistere da un patronato, un sindacato o un consulente del lavoro.
- Compila il modulo con i dati del rapporto di lavoro e la data di decorrenza delle dimissioni.
- Il modulo arriva al datore di lavoro e all'Ispettorato del lavoro via PEC.
Le dimissioni date in forme diverse non sono valide. Hai 7 giorni per revocarle con la stessa procedura.
Il preavviso di dimissioni
La durata del preavviso la stabilisce il contratto collettivo in base a livello e anzianità. Se non lo rispetti, il datore di lavoro può trattenere dall'ultima busta paga l'indennità di mancato preavviso, pari alla retribuzione dei giorni mancanti. Due esempi:
| Contratto | Preavviso per le dimissioni |
|---|---|
| CCNL Commercio (Confcommercio) | in giorni di calendario secondo livello e anzianità: 4° e 5° livello 15, 20 o 30 giorni; Quadri e 1° livello 45, 60 o 90 giorni (fino a 5 anni, 5-10 anni, oltre 10 anni) |
| CCNL Metalmeccanico Industria | da 10 giorni a 4 mesi secondo area professionale e anzianità |
Dettagli nelle pagine CCNL Commercio e CCNL Metalmeccanico. Le dimissioni per giusta causa non richiedono preavviso.
Dimissioni e NASpI
- Dimissioni volontarie: non danno diritto alla NASpI.
- Dimissioni per giusta causa (ad esempio stipendi non pagati, molestie, demansionamento): danno diritto alla NASpI e non richiedono preavviso.
- Assenza ingiustificata oltre il termine del CCNL o, in mancanza, oltre 15 giorni: con la L. 203/2024 il rapporto può chiudersi per dimissioni per fatti concludenti, senza NASpI.
Alla fine del rapporto ricevi comunque l'ultima busta paga, i ratei di tredicesima, le ferie non godute e il TFR.
Domande frequenti
Si possono revocare le dimissioni?
Sì, entro 7 giorni dall'invio, con la stessa procedura telematica.
Quanto preavviso devo dare per le dimissioni?
Lo stabilisce il tuo CCNL in base a livello e anzianità. Nel CCNL Commercio si va da 10 a 90 giorni di calendario (per esempio 15 giorni al 4° e 5° livello fino a 5 anni di servizio); nel CCNL Metalmeccanico da 10 giorni a 4 mesi.
Cosa succede se non rispetto il preavviso?
Il datore di lavoro può trattenere dall'ultima busta paga l'indennità di mancato preavviso, pari alla retribuzione dei giorni non lavorati.
Con le dimissioni spetta la NASpI?
No, salvo le dimissioni per giusta causa. L'assenza ingiustificata oltre 15 giorni o il termine del CCNL può valere come dimissioni per fatti concludenti, anche queste senza NASpI.
Cosa si riceve quando ci si dimette?
L'ultima busta paga, i ratei di tredicesima e quattordicesima maturati, le ferie e i permessi non goduti e il TFR.