DIS-COLL lorda primo mese
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La DIS-COLL 2026 vale il 75% del reddito medio mensile fino a 1.456,72 €, più il 25% della parte eccedente, fino a 1.584,70 € al mese. Dura quanti sono i mesi di contribuzione, al massimo 12, e dal sesto mese cala del 3% al mese. Calcola la tua →
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DIS-COLL 2026: chi ne ha diritto
La DIS-COLL è l'indennità di disoccupazione dei collaboratori (D.Lgs. 22/2015, art. 15). Spetta a chi perde involontariamente il lavoro ed è:
- collaboratore coordinato e continuativo (co.co.co.), anche a progetto, esclusi amministratori e sindaci;
- assegnista di ricerca o dottorando con borsa di studio;
- iscritto in via esclusiva alla gestione separata INPS, non pensionato e senza partita IVA.
Serve almeno un mese di contribuzione dal 1° gennaio dell'anno precedente la fine del rapporto. Dal 2026 l'INPS ha chiarito che la mancata iscrizione formale alla gestione separata non blocca la DIS-COLL se i contributi sono stati versati (messaggio 1129/2026).
Quanto spetta e per quanto tempo
- Importo: 75% del reddito medio mensile fino a 1.456,72 €, più il 25% della parte che supera questa soglia, con un massimo di 1.584,70 € al mese nel 2026 (circolare INPS 4/2026), come per la NASpI.
- Durata: tanti mesi quanti sono i mesi di contribuzione, fino a un massimo di 12 mesi.
- Décalage: dal primo giorno del sesto mese l'importo cala del 3% al mese.
- Durante la DIS-COLL sono accreditati i contributi figurativi, entro 1,4 volte il massimale mensile.
Tasse e lavoro durante la DIS-COLL
La DIS-COLL è reddito imponibile: l'INPS, come sostituto d'imposta, trattiene l'IRPEF ogni mese e rilascia la Certificazione Unica. Non si pagano contributi a tuo carico, perché quelli accreditati sono figurativi.
- Se trovi un lavoro dipendente di più di 5 giorni la DIS-COLL decade; con un contratto fino a 5 giorni resta sospesa.
- Con un lavoro autonomo o una nuova collaborazione l'indennità si riduce dell'80% del reddito previsto, che va comunicato all'INPS entro 30 giorni, pena la decadenza.
- Le prestazioni occasionali sono compatibili fino a 5.000 € l'anno.
Domanda DIS-COLL
La domanda si presenta all'INPS online, dal portale disoccupazione, oppure tramite patronato o contact center, entro 68 giorni dalla fine del contratto. L'indennità parte dall'ottavo giorno dopo la cessazione, o dal giorno dopo la domanda se presentata più tardi. Per i lavoratori dipendenti la prestazione equivalente è la NASpI.
Approfondimenti
Contributi, tasse e regole del rapporto sono spiegati nella pagina sul contratto co.co.co. 2026.
Fonti ufficiali
Domande frequenti
Quanto dura la DIS-COLL?
Tanti mesi quanti sono i mesi di contribuzione dal 1° gennaio dell'anno precedente, fino a un massimo di 12 mesi.
Quanto si prende di DIS-COLL nel 2026?
Il 75% del reddito medio mensile fino a 1.456,72 €, più il 25% della parte eccedente, con un massimale di 1.584,70 € al mese. Dal sesto mese l'importo si riduce del 3% al mese.
Chi ha diritto alla DIS-COLL?
I collaboratori coordinati e continuativi, gli assegnisti di ricerca e i dottorandi con borsa iscritti solo alla gestione separata INPS, non pensionati, senza partita IVA, che hanno perso il lavoro involontariamente e hanno almeno un mese di contributi.
Entro quando si fa la domanda DIS-COLL?
Entro 68 giorni dalla fine del contratto, online sul sito INPS o tramite patronato.
La DIS-COLL è tassata?
Sì: è reddito imponibile e l'INPS trattiene l'IRPEF ogni mese, come per la NASpI. Non si pagano contributi, che sono accreditati come figurativi.
Posso lavorare mentre prendo la DIS-COLL?
Un lavoro dipendente di più di 5 giorni fa decadere la DIS-COLL, uno fino a 5 giorni la sospende. Un lavoro autonomo la riduce dell'80% del reddito previsto, da comunicare all'INPS entro 30 giorni; le prestazioni occasionali sono ammesse fino a 5.000 € l'anno.