Netto annuo stimato
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Minimi tabellari, 14 mensilità e calcolo del netto per ciascun livello.
Con il CCNL Alimentari Industria il netto va da circa 1.097 €/mese (6° livello) a circa 1.960 €/mese (1SQ), su 14 mensilità, in base al minimo tabellare 2026. Calcola il tuo netto preciso →
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Il CCNL Alimentari Industria prevede 8 livelli (dal 6° al 1° Super, detto "1SQ") più la categoria Quadri. I minimi tabellari sotto riportati sono relativi alla quarta tranche 2026 e rappresentano la sola paga base contrattuale: scatti di anzianità, superminimi individuali e premi aziendali si aggiungono e possono alzare sensibilmente il netto reale.
| Livello | Minimo mensile lordo | RAL indicativa (×14) | Netto mensile (14 mens.) | Netto annuo |
|---|---|---|---|---|
| 1SQ | 2.836 € | 39.708 € | ≈ 1.960 € | ≈ 27.438 € |
| 1 | 2.466 € | 34.529 € | ≈ 1.771 € | ≈ 24.791 € |
| 2 | 2.035 € | 28.487 € | ≈ 1.550 € | ≈ 21.696 € |
| 3A | 1.788 € | 25.034 € | ≈ 1.423 € | ≈ 19.921 € |
| 3 | 1.603 € | 22.444 € | ≈ 1.328 € | ≈ 18.591 € |
| 4 | 1.480 € | 20.717 € | ≈ 1.265 € | ≈ 17.703 € |
| 5 | 1.357 € | 18.991 € | ≈ 1.201 € | ≈ 16.816 € |
| 6 | 1.233 € | 17.265 € | ≈ 1.097 € | ≈ 15.360 € |
Stima per lavoratore dipendente senza carichi familiari, in Lombardia (addizionale 1,23%), calcolata sul solo minimo tabellare. Per il tuo caso preciso (scatti, superminimo, regione) usa il calcolatore sopra.
Il CCNL prevede 14 mensilità: 12 mensilità ordinarie pagate ogni mese, più la tredicesima (a dicembre) e la quattordicesima (a giugno), ciascuna pari a una mensilità della retribuzione in corso. La RAL (retribuzione annua lorda) corrisponde quindi al minimo mensile moltiplicato per 14, non per 12.
Dipende dal livello: si va da circa 1.097 € netti al mese per il 6° livello a circa 1.960 € netti al mese per il livello 1SQ, su 14 mensilità e senza considerare scatti di anzianità o superminimi.
Il contratto prevede 8 livelli (dal 6° al 1° Super/1SQ) più la categoria Quadri, ciascuno con un proprio minimo tabellare mensile.
La tredicesima viene corrisposta a dicembre, la quattordicesima a giugno, ciascuna pari a una mensilità della retribuzione in atto.
No, sono la base minima contrattuale. Lo stipendio reale può essere più alto per scatti di anzianità, superminimi individuali concordati in azienda e premi di produttività.