Netto annuo stimato
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Con il CCNL Elettrico il netto va da circa 1.357 €/mese (livello C1) a oltre 2.660 €/mese (livello QS), su 14 mensilità, in base ai minimi tabellari 2026. Calcola il tuo netto preciso →
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Risultato
Netto mensile stimato
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Imposte + contributi annui
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Dettaglio calcolo
CCNL Elettrico: tabella netto per livello (2026)
Il CCNL Settore Elettrico usa un sistema retributivo parametrico: ogni livello ha un parametro moltiplicato per un valore-punto. Sotto i minimi confermati dal 1° aprile 2026 per il livello base (C1) e per i livelli superiori (AS, AS S, Q, QS); i livelli intermedi (C2, B1-B3, A1-A3) non sono riportati perché non ancora verificabili con fonte ufficiale aggiornata — usa il calcolatore con la tua RAL per un calcolo preciso.
| Livello | Minimo mensile lordo | RAL indicativa (×14) | Netto mensile (14 mens.) | Netto annuo |
|---|---|---|---|---|
| QS | 4.218 € | 59.050 € | ≈ 2.663 € | ≈ 37.277 € |
| Q | 3.786 € | 53.005 € | ≈ 2.445 € | ≈ 34.235 € |
| AS S | 3.343 € | 46.802 € | ≈ 2.219 € | ≈ 31.064 € |
| AS | 3.130 € | 43.814 € | ≈ 2.110 € | ≈ 29.537 € |
| C1 | 1.660 € | 23.239 € | ≈ 1.357 € | ≈ 18.999 € |
Stima per lavoratore dipendente senza carichi familiari, in Lombardia (addizionale 1,23%), calcolata sul solo minimo tabellare. Per il tuo livello preciso usa il calcolatore sopra.
Quante mensilità ha il CCNL Elettrico?
Il CCNL prevede 14 mensilità: 12 ordinarie, più la tredicesima a dicembre e la quattordicesima insieme alle competenze di giugno.
Domande frequenti sul CCNL Elettrico
Quanto si guadagna con il CCNL Elettrico?
Dal livello base C1 (circa 1.357 € netti al mese) fino ai livelli più alti come QS (oltre 2.660 € netti al mese), su 14 mensilità e sul solo minimo tabellare 2026.
Come funziona il sistema retributivo del CCNL Elettrico?
È un sistema parametrico: ogni livello di inquadramento ha un parametro che moltiplica un valore-punto fissato dal contratto, determinando la paga base mensile.
Quante mensilità ha il CCNL Elettrico?
14 mensilità: retribuzione ordinaria su 12 mesi più tredicesima (dicembre) e quattordicesima (giugno).
I minimi tabellari corrispondono allo stipendio reale?
No, sono la base minima contrattuale. Scatti di anzianità, superminimi e premi possono aumentare il netto reale.