Contributi azienda senza incentivo
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Nel 2026 l'azienda che assume a tempo indeterminato un under 35 senza lavoro regolare da almeno 24 mesi non paga i contributi INPS, fino a 500 € al mese (650 € nella ZES), per 24 mesi; 12 mesi per gli altri giovani svantaggiati. Calcola il risparmio →
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Bonus giovani 2026: come funziona
Per le assunzioni del 2026 il bonus giovani è regolato dal decreto-legge 62/2026 (art. 2), che ha sostituito quello del 2024. L'azienda che assume a tempo indeterminato, tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2026, un giovane sotto i 35 anni non paga i contributi INPS a suo carico (esclusi i premi INAIL), fino a 500 € al mese. Il tetto sale a 650 € se la sede di lavoro è in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna, Marche e Umbria.
| Chi viene assunto (under 35) | Durata dell'esonero |
|---|---|
| Senza un lavoro regolarmente retribuito da almeno 24 mesi | 24 mesi |
| Senza lavoro da almeno 12 mesi e in una delle categorie svantaggiate previste dall'UE (per esempio senza diploma superiore, unico adulto con persone a carico) | 24 mesi |
| Altri lavoratori svantaggiati, compresi chi è senza lavoro da 6 mesi e i giovani tra 15 e 24 anni | 12 mesi |
Il bonus non cambia lo stipendio del lavoratore: riduce il costo per l'azienda. Il tetto giornaliero è di 16,12 € (20,96 € nelle regioni della ZES) e si riduce in proporzione per il part time.
Condizioni per l'azienda
- Vale per tutti i datori di lavoro privati, anche agricoli, ma non per il lavoro domestico.
- Serve un incremento netto dell'occupazione dell'azienda.
- L'azienda non deve aver fatto licenziamenti per motivi economici o collettivi nei 6 mesi prima dell'assunzione.
- Lo stipendio non può essere inferiore a quello del contratto collettivo di riferimento.
- Sono esclusi apprendistato, contratti a termine, lavoro intermittente e trasformazioni di contratti già in corso. È ammessa la somministrazione a tempo indeterminato.
- Non si cumula con altri esoneri contributivi, compresa la decontribuzione Sud per lo stesso lavoratore; si cumula invece con la maxi-deduzione del costo dei nuovi assunti.
Domanda all'INPS
Le istruzioni sono nella circolare INPS 55 del 14 maggio 2026. La domanda si presenta online sul sito INPS dall'11 giugno 2026 (messaggio 1966/2026).
Per le assunzioni fatte con il vecchio bonus, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, le domande si potevano presentare fino al 30 settembre 2026.
Stabilizzazione dei giovani con contratto a termine
Il decreto 62/2026 (art. 4) premia anche chi trasforma a tempo indeterminato, tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026, il contratto a termine di un giovane sotto i 35 anni mai assunto prima a tempo indeterminato. Il contratto a termine deve essere iniziato entro il 30 aprile 2026 e durato in tutto non più di 12 mesi. Esonero del 100% fino a 500 € al mese per 24 mesi (circolare INPS 72/2026).
Resta inoltre in vigore l'esonero strutturale per gli under 30 mai assunti a tempo indeterminato: il 50% dei contributi, fino a 3.000 € l'anno, per 36 mesi (legge 205/2017).
Fonti ufficiali
Domande frequenti
Il bonus giovani under 35 c'è ancora nel 2026?
Sì, con regole nuove: il decreto-legge 62/2026 prevede l'esonero totale dei contributi a carico dell'azienda, fino a 500 € al mese (650 € nella ZES), per le assunzioni a tempo indeterminato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026 di giovani sotto i 35 anni senza lavoro regolare da almeno 24 mesi (o da 12-6 mesi se svantaggiati).
Quanto dura il bonus giovani 2026?
24 mesi per chi è senza un lavoro regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, o da 12 mesi se in una categoria svantaggiata; 12 mesi per gli altri lavoratori svantaggiati, come chi è senza lavoro da 6 mesi.
Il bonus giovani aumenta lo stipendio?
No: riduce i contributi pagati dall'azienda. Lo stipendio netto del lavoratore resta quello del contratto.
Il bonus giovani vale per l'apprendistato?
No: sono esclusi apprendistato, lavoro domestico, contratti a termine e trasformazioni. Per l'apprendistato ci sono aliquote contributive ridotte.
Come si chiede il bonus giovani 2026?
L'azienda presenta la domanda online sul sito INPS, dall'11 giugno 2026, seguendo le istruzioni della circolare INPS 55/2026.