Quanti anni prima si può andare in isopensione?
Di norma fino a 4 anni prima dei requisiti per la pensione; fino a 7 anni per le uscite con decorrenza entro il 1° dicembre 2026.
L'isopensione permette di lasciare il lavoro fino a 7 anni prima della pensione (per le uscite con decorrenza entro il 1° dicembre 2026, poi 4 anni) con un assegno pari alla pensione maturata, pagato dall'azienda tramite l'INPS. Serve un accordo sindacale in aziende con più di 15 dipendenti.
Cos'è l'isopensione
L'isopensione (legge 92/2012, art. 4) è un accompagnamento alla pensione pagato dall'azienda: il lavoratore lascia il lavoro e riceve ogni mese un assegno pari alla pensione maturata fino a quel momento, finché non raggiunge i requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata.
- Si attiva con un accordo tra un'azienda con in media più di 15 dipendenti e i sindacati più rappresentativi a livello aziendale.
- L'azienda versa ogni mese all'INPS la somma per l'assegno e per i contributi figurativi, e presenta una fideiussione bancaria; l'INPS convalida l'operazione.
- L'assegno non si rivaluta durante il periodo di accompagnamento.
Quanto si prende e come è tassata
- Importo: è pari alla pensione che spetterebbe al momento dell'uscita, senza i contributi figurativi del periodo di accompagnamento; resta fisso per tutto il periodo (non c'è perequazione) ed è pagato dall'INPS su 13 mensilità, con le stesse modalità delle pensioni.
- Contributi: per tutto il periodo l'azienda versa all'INPS la contribuzione correlata, così al termine la pensione vera è calcolata anche su questi anni.
- Tasse: l'assegno è soggetto all'IRPEF ordinaria; le detrazioni per lavoro dipendente si ottengono presentando la relativa dichiarazione all'INPS.
- Lavoro: secondo l'INPS l'assegno non si riduce se il lavoratore trova un nuovo impiego.
- Non è reversibile e non dà diritto agli assegni familiari.
Se nel frattempo aumentano i requisiti per la pensione, l'INPS continua a pagare l'assegno fino alla nuova data (circolare 41/2026). Nel settore del credito, oltre all'isopensione, ci sono gli assegni straordinari dei fondi di solidarietà, regolati dagli accordi del settore.
Isopensione 2026: fino a 7 anni
Di norma l'isopensione copre al massimo 4 anni prima della pensione. Dal 2018 al 2026 il periodo può arrivare a 7 anni: secondo l'INPS (circolare 104/2026) gli 84 mesi valgono per le uscite con decorrenza entro il 1° dicembre 2026; dopo si torna ai 48 mesi. A metà ottobre 2026 non c'era una proroga per il 2027.
Fonti ufficiali
Domande frequenti
Chi paga l'isopensione?
L'azienda: versa ogni mese all'INPS l'importo dell'assegno e i contributi figurativi, garantiti da una fideiussione bancaria.
Quanto si prende con l'isopensione?
Un assegno pari alla pensione maturata al momento dell'uscita, fisso per tutto il periodo e pagato su 13 mensilità; è tassato con l'IRPEF ordinaria e non si riduce se si trova un altro lavoro.
Quali aziende possono usare l'isopensione?
Quelle con in media più di 15 dipendenti, con un accordo con i sindacati più rappresentativi a livello aziendale.